30/04/2025
Sika Poland wzięła udział w XVII edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego - w jednym z najważniejszych wydarzeń ekonomiczno-biznesowych w Europie Środkowo-Wschodniej, który odbył się 23-25 kwietnia 2025 roku w Katowicach.
XVII edycja Europejskiego Kongresu Gospodarczego to trzy dni pełne debat, spotkań i rozmów na tematy związane z gospodarką, bezpieczeństwem, energetyką, współpracą międzysektorową, rozwojem biznesu i poszczególnych branż.
W tegorocznej edycji Kongresu Sika Poland była partnerem sesji: „Rynek budowalny pod presją” oraz „Przyjazne miejsce pracy”, a w debatach na te tematy wziął udział prezes Sika Poland - Wojciech Ziemliński.
Podczas panelu dotyczącego aktualnej kondycji polskiego sektora budowlanego, Wojciech Ziemliński rozmawiał z przedstawicielami sektora rządowego oraz prywatnego na temat nadchodzących inwestycji, sposobach adaptacji do dynamicznego otoczenia gospodarczego oraz o najważniejszych wyzwaniach, które wymagają dziś szybkiej i przemyślanej reakcji. Prezes Sika Poland zwracał uwagę m.in. na problem zaniżania ofert w przetargach:
Jako dostawcy materiałów nie jesteśmy obok problemów z przetargami, one również nas dotyczą. Jeśli w przetargu wygrywa oferent za połowę wartości, to gdzieś te oszczędności trzeba poczynić. Z naszych doświadczeń najczęściej jest to sfera materiałowa i w niej jest dużo do zrobienia. Sięgamy po rozwiązania, które mają nieodpowiednie referencje i to będzie później podatnika dużo kosztowało dużo więcej niż wydaje się w pierwszym rozdaniu. Dbałość o to na jakich materiałach pracujemy jest więc bardzo istotna. Na rynkach ościennych to jak jest zaprojektowana dana realizacja jest ściśle przestrzegane i ingerencja w projekt jest dużo trudniejsza niż w Polsce.
Zwracał również uwagę na aktualne i przyszłe wyzwania:
Z perspektywy rynku polskiego nie działamy w próżni. Jako producent materiałów budowlanej ściągamy surowce z całego świata. Decyzja prezydenta USA dzisiaj determinuje w jakiej cenie jutro kupujemy surowiec, który za tydzień musimy dostarczyć na budowę. Dynamika zmian jest tak duża, że naszym zdaniem system indeksacji nie jest dostosowany do dzisiejszego runku. Wokół nas kondycja rynku nie jest najlepsza i z tego korzystamy jako Polska. Jeśli popyt na rynkach ościennych zacznie rosnąć, to należy się spodziewać, że będzie miało to odzwierciedlenie w kosztach.
W kontekście zarządzania budownictwem, rola remontów i utrzymania będzie rosła. W Polsce 70% rynku to budownictwo nowe, na Zachodzie proporcje są odwrotne. To są zupełnie nowe wyzwania z zamówieniami, jak również gigantyczne wyzwanie w kontekście kadry.
Podczas sesji poświęconej budowaniu dobrego miejsca pracy, przedstawiciele sektora prywatnego oraz NGO dzielili się swoimi doświadczeniami, dotyczącymi tworzenia przestrzeni do rozwoju dla pracowników. Wojciech Ziemliński zwracał uwagę na kwestie budowania zaangażowania oraz potrzebę wdrażania konkretnych działań ze strony pracodawców, w kontekście budowania przyjaznego miejsca pracy dla młodszego pokolenia:
Możemy mówić, że jesteśmy otwarci na młodych ludzi. Ale jeżeli nie będziemy słuchać i nie będziemy akceptować, że to pokolenie ma swoje potrzeby, jest ukształtowane w zupełnie innych warunkach to będą to tylko puste deklaracje. Nie możemy zmienić młodego pokolenia na siłę, bo to zupełnie nic nie da. Naszą rolą, pracodawców, jest to, żeby się do niego dostosować. Kultura organizacji jest kluczowa, a kulturę tworzą ludzie. Jeżeli nie będziemy w stanie przyciągnąć i nie zaangażujemy ich we właściwy sposób, to nasze firmy nie będą miały prawa przyszłości.